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发表于 2009-7-1 12:00 | 只看该作者

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17楼

发表于 2009-7-1 12:00 | 只看该作者

温馨提示：各部门都不能把所谓的客观因素当原因，责任人人有份，许多问题的解决都不会是“自古华山一条道”，每个部门应该都多少能找到解决之道，这就是主观态度问题了。

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发表于 2009-7-1 12:01 | 只看该作者

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19楼

发表于 2009-7-1 12:01 | 只看该作者

　推诿只是表面现象。主要是素质问题。1、没有团队精神；2、没有责任心；3、没有面对错误的勇气；4、不能反求诸己；5、凡事归罪于外；6、饱汉不知饿汉饥，自己吃饱了万事大吉......靠绩效管理还不能解决全部问题。关键要加强教育，提高素质。

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【究必版翻】

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20楼

发表于 2009-7-1 14:39 | 只看该作者

顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~顶~~~~~~~~~~~~~~

ヽoo牽ωǒ啲掱ツ

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