如何重视和关心老实人 老实人

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李源潮同志任中组部部长以来，多次就组织人事工作发表重要讲话和文章，每次提出的一些观点都令人振奋，发人深思，引起社会的广泛热议。11月14日，在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班开班仪式上，李部长又发表了一段引起热烈反响的讲话：“要重视和关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲唯近。”       李部长的这番讲话，点出了当前干部选拔任用的一个十分关键的问题，符合民心民意，网民们一片叫好声。在为之欣喜之余，咱在思考这样一个问题，就是各级党委和组织部门，如何扎扎实实地把李部长的讲话精神落到实处，而不只是停留在讲话中，体现在文件中，让人民群众空欢喜一场。
       决不让老实人吃亏、要重用老实人等话题，近年来经常被人们提起和关注。不言而喻，人们所说的老实人应该是指做诚实人、说真实话、干踏实事的实在人，在这样的人身上，有许多诸如踏踏实实、勤勤恳恳、埋头苦干、任劳任怨、勇挑重担、甘于奉献等等闪光点。在咱的心目中，尤其推崇心有良知，对群众有感情，心系群众冷暖疾苦，竭尽所能为群众排忧解难；公私分明，不贪不沾，廉洁自律，本分做人，清白为官的老实人。
       不让老实人吃亏，重视和关心老实人，根本的还在于坚持十七届四中全会《决定》强调的民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求选拔干部，提高选人用人公信度。中央提出的原则和要求都很明确，那么在现实生活中，我们为什么常常会感受到老实人吃亏、钻营者得利的不公正现象呢？关键的原因在于落实这些原则和要求还没有完善的制度作保障。要健全和完善这方面的制度，最基本的就是要建立完善干部考核评价的科学体系和干部选拔任用的科学机制，从制度上层面上确保把人看准、选对、用好，让老实人有机会脱颖而出。
       对于建立完善干部考核评价和选拔任用等方面的制度，已越来越引起中央的重视，相关的制度也出台了不少，我感到关键的是一方面要增强操作性，不能原则来原则去；另一方面要把制度铸成铁规，严格按制度规范的步骤、程序和操作方式办事。咱不是研究干部考核评价和选拔任用制度方面的专家，对于具体需要什么样的制度、制度的条文包括哪些主要的方面等等，咱说不出什么道道，但就是希望通过一系列相关制度的建立和完善，实现心目中如下一些想法：
       一是重视和关心老实人，就是要褒奖和选拔任用那些树立了正确的政绩观，实实在在为百姓、为社会做了经得起历史检验的好事、实事的干部。现在有相当一部分干部，为了自己的一己政绩，为了往自己脸上贴金，不惜财力物力，不顾群众的感受，不考虑科学发展的客观规律，一个劲地上所谓的大项目，搞所谓的大手笔，热衷于搞形象工程。到后来不是劳民伤财、寅吃卯粮，给后任留下一屁股烂帐，就是留下一系列考虑不周全、不符合客观实际的问题，积累了许多社会方方面面的矛盾，让许多人为之“擦屁股”。这样的干部就不是老实人，就不能也不应该得到重用。然而现实当中，上述的干部往往都能官运亨通，而那些低调务实，踏踏实实地做打基础、管长远、蓄后劲的工作，不好大喜功，不追求轰动效应，真心实意对百姓负责，关注民生，谋利于民的干部，却常常是处于受群众爱戴而领导却看不上眼的尴尬境地。
       二是重视和关心老实人，就是要褒奖和选拔任用那些用权为公，不谋私利，乐于奉献，清正廉洁的干部。在社会上经常听到这样的顺口溜：当官不发财，请我都不来。这道出了不少官员以权谋私的心态。对于一些干部来讲，其当官并不是真正把为党和人民干点事情、作点贡献放在首位，而真正关心的是自己有多大权、能享受什么待遇，真正考虑的是如何通过权力的行使，给自己谋取多少实惠和好处。在当今的中国，屡见不鲜、层级越来越高的官员腐败让老百姓太寒心了，当今的中国太需要有良心、有操守，清正廉洁的官员了！何为老实人？不贪不沾、廉洁自律的干部就是老实人，要重用就要重用这样的干部。我觉得，现在要检验和保证一个干部的不贪不腐，一个很重要的制度亟待推行，这就是官员的财产申报制度。大凡查出的腐败分子，有几个不存在巨额财产来源不明的呢？！这项制度在西方国家早就不是什么问题了，在我国也有地方试行了，为什么迟迟难以推行呢？个中原因我觉得是不言自明！
       三是要重视和关心老实人，就是要褒奖和选拔任用那些得到群众公认，视人民如父母，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的干部。要让这些干部脱颖而出，就要尽可能地扩大群众在考核和选拔任用干部中的参与度，真正让群众有参与权、选择权、知情权和监督权。党委拟任用的干部，不仅仅是要公示，而且一定要在恰当的范围内进行民主测评，得到绝大多数群众认可的干部才能重用。群众不认可的干部，素质再强，也不能算是好干部。那种不唯上、只唯实，始终坚持对人民群众负责的干部，才是我们所需要的老实人，才是党和人民值得信赖的干部。
       用什么样的干部，能不能用好干部，事关党和国家事业的成败，事关广大老百姓的福祉。前两年，安徽阜阳接二连三地出现腐败干部，不仅严重恶化了当地的政治生态，而且让老百姓也深受其害，从反面深刻地揭示了选准干部、用准干部的极端重要性。笔者真心的期盼，各级党委和组织部门一定要为人民选好干部用好干部，让干部带病提拔的现象越来越少，让勤勤恳恳为人民干事创业的老实人越来越受到重视和重用！