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人们注意到，今年2月，中共中央制定了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，这是中共首次制定长时段的党政领导班子后备干部队伍建设规划。本月初，中共中央《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》更明确了一系列进一步具体贯彻完善的措施。

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据悉，有关组织部门还将继续调研，适时出台进一步优化干部任职年龄结构的文件。日前，解放军总政治部印发《军队干部选拔任用工作程序规定(试行)》，从选拔后备干部、干部任用提名、听取群众反映和党委研究决定四个环节，分别规范程序步骤、细化措施办法，构成一个内容衔接、功能互补的选人用人制度链条。选拔后备干部环节，明确在组织民主推荐的基础上，政治机关差额形成人选方案，一般由党委常委会无记名投票表决后备干部。干部任用提名环节，重点规范提名初始环节和提名实施步骤，正式将民主推荐和征求纪委意见纳入提名程序，明确了征求各方面意见的时机方式及结果运用。听取群众反映环节，规定对拟提升干部，在党委讨论前由政治机关以适当方式组织听取群众反映，幷对实施程序作了具体规范。党委研究决定环节，重点细化个别酝酿、会议讨论、形成决定的程序和规则，完善党委决定干部任用事项的表决方式，明确了无记名投票表决的实施办法。

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总之，最近中共接连就各级领导班子和后备干部队伍建设作出部署，正是为了实现有序的权力过渡与交接，保证既有中国特色社会主义体制的长期稳定和持续发展。诚如习近平所说，干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程，而培养选拔年轻干部工作必须常抓不懈。

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