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一篇《谈当前中国工人阶级状况》的报告

最近,看到原中华全国总工会副主席刘实写的一篇《谈当前中国工人阶级状况》的报告。报告写道:目前,中国工人阶级队伍中存在着严重的“雇佣化”、“贫困化”、“无权化”、“分散化”现象。

关于“雇佣化”:有一亿职工在私营企业、个体经济、“三资”企业等各类非公有制经济组织就业。 乡镇企业中,有的名为集体,实为私营。国有企业改革实行了小卖大股。一部分中小国有企业卖给私营企业主,变为私有企业;一部分实行经营者持大股。通过多种多样的购股方式,一批国有企业的经营者在“一夜之间”拥有了数十万、上百万、甚至千万元的股份,形成一个特殊的“新百万富翁”社会群体。国有大型企业改为股份制,有外商和私营企业主入股,国有股部分强调企业经营者是产权代表,企业经营者持有股份,并实行年薪制,年薪所得高于普通职工的十几倍、几十倍、以至百倍以上。

关于“贫困化”:比之于私营企业主、外商投资者、个体经营者和为他们服务的知识分子上层,工人阶级的生活改善是有限的,是相对贫困的。 统计表明,1978年没有私营企业,到2001年,私营企业则达到202.85万户,拥有注册资本18212.24亿元,其中注册资本在1000万元以上的2.3万户,亿元以上的383户,雇佣职工2253.03万人。私营企业主和外商投资者资金积聚的重要来源,就是无偿占有职工的剩余劳动。《中国教育人力资源问题报告》报导,1995年——1999年的制造业,每个劳动力的成本,中国是729美元,相当于美国四十分之一、日本的四十三分之一、韩国的五分之一、泰国的四分之一,甚至比印度还低。还有材料反映,中国制造业的工资水平每小时不到60美分,远远不到40个便士,还不到英国最低工资的十分之一,不到英国一般性工业部门工资的二十分之一。私营企业能够发展起来,外商投资者愿意到中国办企业,重要原因是低廉的劳动力成本。职工相对贫困,劳动条件和工作条件也差。一些私营企业和“三资”企业劳动时间长达十小时以上,工资很低,还时常迟发、欠发,安全条件很差,有的还没有人身自由或人格受到侮辱,工伤死亡事故时有发生。有些招用“农民工”的单位,条件极差,用“农民工”的话说,“起的比鸡还早,干的比牛还重,吃的比猪还差……”。

关于“无权化”:过去,尽管职工代表大会有形式主义,但总是起一定作用。现在,有的干脆不召开了。特别是企业如何改制,企业要职工买断工龄,这样影响到企业命运和职工命运的重大问题,都很少让职工讨论。(笔者:有的企业的工人们为了阻止企业被出卖,自发地组织起来保护工厂和机器,甚至受到有关方面的打击。)《当代中国社会阶层研究报告》指出,私营企业主中的党员比例明显上升。1993年私营企业主中的党员比例为13.1%,1995年上升至17.1%,2000年进一步上升到19.8%。这从一个侧面反映出,私营企业主的政治地位有所提高,产业工人中的党团员比例明显下降。

关于“分散化”:现在,职工群众与企业的关系是一纸合同,合法权益常常受到损害,职工对于说自己是企业的主人很有反感。终止合同后,职工只能另寻生路。原来的企业,是经济组织,又起着社会基层组织的作用,党、政、工、团等基层组织把职工严密地有层次的组织起来。现在企业是经济组织,终止合同或买断工龄后,职工就无依无靠。有的职工买断工龄后,党员关系都不知道转到哪里。他们反映,不但买断了工龄,连党龄都买断了。

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