论企业当前的社会责任

紫色玄音

论企业当前的社会责任企业作为社会独立单元，作为社会的重要组织，如果企业这个组织能够尽到社会责任，这样的企业越来越多，那么这个社会必是强大的、和谐的、进步的、充满阳光和朝气的 记　者：您觉得对企业来说，社会责任包括哪些方面？杨　总：“天下兴亡，企业有责；民族兴衰，企业有责；国家强盛，企业有责”。当前，企业的最大社会责任就是响应中央号召，积极投身经济建设。企业作为社会独立单元，作为社会的重要组织，如果企业这个组织能够尽到社会责任，这样的企业越来越多，那么这个社会必是强大的、和谐的、进步的、充满阳光和朝气的。反之，如果作为社会基本单元组织的企业缺少社会责任感，不能积极关注自己的国家，那么这个国家必定是衰弱的。因为企业组织是社会所有组织中最庞大的一支，它不仅是生产力，同时它也是特殊的社会组织形式。我认为企业社会责任应该体现在多方面：第一，从企业公民的角度来看，从企业自身来说，企业的社会责任就在于这个企业能够在国家的方针政策范围之内最大限度地创造物质财富和精神财富。因为唯有如此，企业才能有效地安置就业、创造财富、拉动经济、提供税收。因此，企业应该把国计民生作为关注的焦点，从而在这个方向上去寻找自己的发展空间。卓达已经不是单一的房地产公司，卓达是一个企业集团，实际上是一个实业集团，房地产只是其中的一个部类。这样一个产业结构、产业方向的布局是基于两条：一是企业自身发展的需要，因为要建百年卓达，而不是弄一块地开发一块，开发完了走人就没事了，是要做得长久、永续利用、永续发展；二是关注国计民生，关注中央关心的问题，关注社会最迫切要解决的问题，在我们力所能及的范围之内做一些有益的探索和尝试。我说了，一个企业不能把社会所有的问题都解决掉，但是如果众多的企业都进行这种尝试和实践呢？那么中央所操心的许多问题就会变得相对容易一些，一些社会的矛盾就可以得到化解。企业社会责任的另一个方面就是在有余力的情况下，应尽可能多做一些社会公益事业。这样做，第一，减轻政府的负担。第二，也是一种社会文化建设、情感建设，也是一种凝聚力建设，因为它会使那些弱者、困者、难者感受到社会上还有其他人在关心着自己。一个社会的凝聚力除了党和政府的方针政策之外，也包括这个社会所有成员互相之间的关爱。不能设想在一个非常冷漠，原本举手之劳就可以助人的情况下没有人相助，然后人们还非常深爱这个社会，这不可能。第三个好处，就是可以教化自身。我经常讲我们所做的一切公益事业与高尚无关，我们出于自愿，做了以后感到高兴，感到愉悦，也是为了自己感到满足。就像我们讨论太阳城水岸边一个放生台的题词时，有人说请禅师写一句禅语，我说不必写禅语，就写我的一句话——“放生他人即是放生自己，救助他人即是救助自己”。社会是互救互助的群体，这是人类生存发展所必须遵守的准则。比如说，我们现在直接捐款已经超过1.3亿元，间接用于社会公共设施建设、公益事业投入的金额已达八亿元，但是我们从来没有想过去用这个去换取什么利益，所给予的一切荣誉，凡是可以回避的我都竭力回避，这个几乎尽人皆知。不仅我自己捐助，我们集团的员工，特别是骨干，他们都在默默地捐助。再比如，我们集团连续多年符合献血条件的100％献血。有一次在我们的办公楼下，一位血站的领导拉着我的手，都哭了，问我用什么办法动员员工的。我说什么办法都没用，因为我的员工懂，你是年轻的女孩，将来你很可能在生产的时候大出血，没有鲜血供给你，你只能死亡；你现在年轻，你总有老的时候；你现在健康，你可能遇到车祸；你现在没病，可能某一天会有病，需要手术，需要血。这时候你就只能用别人的血，今天你把自己多余的血拿出来给他人，只不过是完成一种储存，将来你会用别人的血。 我们一直在探索，有没有这样一种方式，在做房地产的同时拿出相当的财力、精力和人力去做社会更需要、更关心的事情，从而使房地产成为副产品，从而使比专门做房地产做得更快更好更大更强。现在可以肯定地说，我们已经找到了这样一种模式，我们正在沿着这条路前进 记　者：这就是说，卓达的可持续发展是和履行社会责任相关联的。杨　总：一个企业如果自身不能发展，社会责任也无从谈起，非但没有社会责任感，承担不了责任，最后还得把企业的责任都推给社会。作为卓达整体来说，由于我们是可持续发展的，我认为，每年往物业上花一些钱等于是我们回报住户，等于我们赠给住户。我们就是多辛劳一些，也只有一个要求，就是让我们能够效率高一些，干得快一些多一些，没别的要求。因为我们特别不怕累，特别能干活，特别能吃苦，这就是卓达半福利物业的根基，这也是一种社会责任。目前，卓达物业是河北唯一一级资质单位，是全国名牌。记　者：15年来，我们一直关注卓达，通过今天与您的交流，我们对卓达的社会责任感有了更深的认识，也希望卓达有更好的发展，担当起更多的社会责任。最后一个问题，请您谈一谈卓达今后的发展思路。杨 总：一是按照我们已经确定的战略方向、战略模式搞产业开发。二是不停顿地加强我们的文化建设。这个文化就像我演说中讲的那样，它不是说我是学士、硕士、或者博士后就有文化，那是两回事，那就等于识字就有文化。这个文化主要涵盖价值观、审美取向等等一系列的，更高层次上的精神范畴的东西。我常讲，我们不是全国最大的企业，但是我们企业拥有全国最好的员工；我们不是全国项目开发盈利最多的企业，但是我们应该是文化贡献最多的企业；我们不是世界500强或者中国排行榜的多少名，但是我们所从事的既是产业又是事业，这在中国应该是率先的，在目前应该是独一无二的，今后会有许多企业照我们的模式来发展。所以今后卓达将一如既往地恪守这些最重要的原则，那就是承担社会责任、付出、不停顿地付出，在付出中获得。还是我常讲的那句话：想自己好吗，首先让别人好；想自己发展吗，先为社会尽责任；想自己有更大的发展空间吗，那就更多地关注国计民生，关注社会。我相信守着这样一条道路，向着这样的目标，我们会发展得更加健康、更快更好。