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标题: 谁来为领导干部道德缺失负责? [打印本页]

作者: 狼图腾 时间: 2009-1-4 21:33 标题: 谁来为领导干部道德缺失负责?

政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部的德才状况直接关系着党的路线方针政策能否得到正确的贯彻执行。而干部的德才素质中，“德”是“统帅”，是“灵魂”，它决定着“才”的施展力度与用力方向。在新的历史条件下，只有大力提高领导干部道德素质，不断加强干部队伍思想道德建设，才能使之经受住执政、改革开放和社会主义市场经济的多重考验，才能顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标。
从总体上看，目前领导干部道德现状是好的，但也存在许多问题。有些领导干部放松思想道德修养，情趣低下，热衷于玩乐享受，个别干部甚至骄。具体来说，领导干部道德缺失表现在不修政治品质、不讲职业道德、不思家庭美德、不顾社会公德。
领导干部道德缺失的原因是多方面的,既有领导干部本人放松思想道德修养,也有社会环境某些方面的负面影响,还有一些地方疏于对干部教育管理的因素,同时与一些地方用人导向的偏差不无关系。
放松道德修养是领导干部道德缺失的基本原因。一些领导干部道德缺失首先是从政治上开始的。由不讲学习、不讲政治，到放弃思想改造，导致理想信念发生动摇，真至背离党的根本宗旨，个人私欲膨胀，道德也就失去了根基。现在一些领导干部成天忙忙碌碌，浑浑噩噩，“书报不沾边，文件只翻翻”，即便参加会议、学习，也往往不大用心，不肯动脑，不求甚解，完全用应付任务观点去对待学习。缺少政治素质、理论根基和政治敏锐性，懒得认真思考，理论上糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇就会迷失方向，迷失方向就会分不清是非、辩不了黑白，面对物欲喧嚣、诱惑肆虐的世俗人生，道德防线就会随之溃破。
社会环境负面影响是领导干部道德缺失的重要原因。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，经济成分和经济利益、社会组织形式和社会生活方式、就业岗位和就业方式日趋多样化，给人们的思想观念和人与人之间的关系不可避免地带来这样那样的影响，包括一些消极的影响；历史上遗留下来的腐朽落后的东西，在今天的社会生活中依然有某些存在的条件；改革中一些深层次的矛盾和问题日益暴露，有的一时还难以解决；西方敌对势力千方百计地推销他们那一套政治观点、意识形态和生活方式。在这些复杂的社会环境下，有少数意志不坚定的领导干部，经不过考验，由思想蜕变、道德堕落而滑向犯罪的深渊。
权力制约机制不健全是领导干部道德缺失的制度原因。权力的扩张性、干预性、支配性、诱惑性、腐蚀性等，又使不受制约和监督的权力极易蜕变为少数专断者谋取私利、损害公益的工具。一些地方和部门领导干部权力过去集中，直接掌握大量诸如工程发包、土地批租、项目审批、资金调拨等资源配置权力，容易引发权钱交易。有的领导班子集体和个人职责划分不明确，运用权力不规范，随意性大，透明度差。正因此权力制约机制不健全，领导干部在运用权力的时候，更多的是靠道德良心制约自己的行为，缺少严格的制度规制人们的行为。在这种只靠“应该”，而缺乏“必须”的状况下，在金钱、权力、美色等各种诱惑下，某些领导干部的道德失范就从可能变成了现实。
用人导向不完善是领导干部道德缺失的根本原因。良好的道德评价机制能够使符合道德规范的行为得到肯定，受到社会舆论的赞扬；使违反道德规范的行为受到一定程度的惩罚，承担舆论压力，付出代价。现在群众干部有意见，主要是对干部的德不满意。目前，干部选拔任用工作中，重才轻德、以才蔽德、以绩掩德的现象不同程度存在。由于对干部的首德评价机制是不完善的，在某些地方，那些性情耿直、敢于直言而对工作又兢兢业业的官员不但得不到重用，反而受到冷落，被“边缘化”；相反，那些善于曲意奉承而政绩平平的人却能够飞黄腾达。这种情况的存在不仅不能发挥道德评价机制应有的正面作用，反而会鼓励不道德行为的存在和蔓延。

作者: 紫色玄音 时间: 2009-1-5 15:53

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