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标题: 延至六十五岁退休好不好？ [打印本页]

作者: 杨柳 时间: 2008-11-15 20:21 标题: 延至六十五岁退休好不好？

据有关媒介报道，政府有关方面正在酝酿出台更改为六十五岁退休方案。有报道说“在刚刚落幕的第三届中国劳动论坛上，包括人力资源和会保障部部长尹蔚在内的高级员和全国各地最知名的专家齐聚北，把脉中国下一步的会保障改革。引人注目的是，人力资源和会保障部会保障研究所所长何平在会上透露，由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。” 中国会科学院预测：在未来二三十年间，中国65岁以上老年人所占总人口比例，将从现在的7.5％增长到14％。预计到2040年，我国65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20％。中国将在很短的时间内进入“深度老龄化会”。这从近两年我国养老保险金的支出中也可见一斑——2006年，我国养老保险金总支出4897 亿元，比上年增长21％；2007年为5965亿元，同比再增21.8％。早在2006年4月，时任劳动和会保障部部长的郑斯林就透露，当年我国养老金缺口达2.5万亿元。专家算账，晚一年退休减缺口200亿。更有甚者，原科院经济研究所所长赵人伟表示：“现在我们的人均寿比30年前大大提高，60岁退休，活到90岁，吃30年养老保险，说不过去啊。”照此观点推理，我等平民百姓真不该长寿，岂不是白给国家增加经济负担嘛，最好是到了退休年龄就见上帝。
传说在中国历史上，有个王朝规定，人到六十岁还不死一律活埋。当然，我相信这个“人”专指平民百姓，不包括皇帝本人及其所代表的贵族集团。那时是封建专制时代，皇帝的意志高于一切，一切以皇帝所代表的国家利益为重，草民百姓的生死不值一提。历史前进了，不人道的法律已经被人民革命扫进历史的垃圾堆。再用这样血腥的国家政策来管理国家，显然不合时宜。然而，国家法律、政策，说到底是国家统治者的意志的体现，如果国家利益高于一切的观念依然存在，在以民众利益为重还是国家利益为重问题上，往往拥有政策决定权的统治者更希望后者。于是，一旦遇到国家利益与民众利益相冲突的情况，往往是以牺牲民众为首选。
我不是经济学专家，更与权力无关，故此说不出来什么高深理论。但是，我知道，世界上每个人的理论观念与其所处的社会地位有关。毛泽东主席说：“在阶级社会中，每一个人都在一定的阶级地位中生活，各种思想无不打上阶级的烙印。”在是否延迟退休的问题上，对每个人的利弊也不同。以我所了解的人们来举例说明。我的老婆在四十一岁时，所工作的企业破产。工作单位给一笔约三万元，（其中包括拖欠工资）失业回家。据说，能给这样一笔钱的企业不是很多，有的破产企业可以给失业人员的钱很少。这样四十岁至五十多岁的失业人员，要想再就业非常困难。而且这些人也正处在上有老下有小的时期，孩子还在上学，老人们也需要照顾，其生活困难处境可想而知，这就是所谓的四零五零人员。再说社会高层，以国有大中型企业高管为例。有一位亲戚，在一家国有大型企业。普通工作人员与高层管理者收入差别，仅以年终奖来说。普通工作人员年终奖从几千至一万元，而一位中层领导者年终奖就是三十多万元。象这样的国有大型企业高层管理者，年薪往往以百万元计。从这点上讲，我国确实是阶级社会，不要说四零五零下岗失业人员与年薪百万的人是一个阶级，社会阶级差别是真实存在的。由此，在退休问题上所持的观念也不会相同。四零五零失业人员盼星星盼月亮，就盼望到退休年龄，就可以领取退休金，他们不可能希望延迟退休年限。相对来说，高层管理人员，只要在位一年，就会得到丰厚的收入，（且不说还有灰色收入）他们理所当然地希望延迟退休年限。他们才是真正高唱社会赞歌的人们。
一个人从青年到年老，从充满活力身强体壮到年老休衰这是自然规律。社会在改变，人口进入老年化也是自然规律。如何做好社会福利保障事业，这关系到最广大的人民群众的切身利益。在这个问题上，不应只强调一方面而忽视另一方面。国家决策者不应在普通平民百姓年老体衰或是生活无着之时，为了某些方面利益而变相剥夺他们得到赖以生存物质资料的权力，这样才真是以人为本。管理一个国家，方方面面都很重要，如何管理好国家大事，需要管理者多想办法，多出切合实际的好办法，而不要简单地以牺牲弱势群体民众利益为方针政策。

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