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标题: 大学生毕业工作必须清楚的“十个为什么” [打印本页]

作者: 杨柳 时间: 2008-10-15 19:52 标题: 大学生毕业工作必须清楚的“十个为什么”

这么多年时间过去了,职业生涯的多个合同周期,续签了合同,标志着还要继续工作,为
了完成好工作,提高工作效率,做一个合格的员工,我进行了如下的思考,也愿意与大
家分享。
一、清楚什么是核心竞争力？
核心竞争力应该是技术素质（专业知识、技能）和其他基础素质（语言、文字
、办公自动化），这里我要重点讲一下专业知识和技能，知识的积累是一个长期的
过程，从上小学到大学毕业到参加工作，我们的知识都在一个不断的积累过程中，
我们这里强调的是“专业知识”，知识前面的定语明确说明了这个知识不是一般的
通用性的知识，而是专门一个领域的知识，重要在“专”上，一群人中，遇到这个
问题，只能找你，你比别人都“专”，这就是对自己的要求。专业知识是停留在理
论层面上的，那么在实践上体现是什么呢？是技能——技术和能力，技能什么时候
体现，解决问题过程中体现技能，因此要在理论上问不倒，在实践上难不住，这个
要求很高呀，但是只有达到这个要求才真正的算一个专业人员。缺什么？知识需要
梳理，让其系统化，在梳理过程中明确新的缺陷，而后学习完善。技能需要培养，
只看不动手是不行的，一定要参加实践，惧怕危险是有好处的，但是拒绝实践是不
行的，因为最终都是要实践的，所以要在保证安全的前提条件下进行实践。除了专
业技能之外的基础素质（综合素质）方面的培养和提高是需要缓慢过程的，个人感
觉在这方面还发展比较均衡，只是继续自然发展就可以。
二、清楚什么是财富？
发的工资和奖金是财富，是维持生计的保证，但是只有在这个企业在这个岗位
才可以拿到这份薪水，知识和能力是真正的财富，这里我重点说能力，能力就是运
用外物（包括知识）处理事情的力量，力量是大是小就是能力的表现，跑的快是能
力、跳的高也是能力、能写作是能力、能讲笑话是能力，但是什么样的能力会创造
财富呢，那就是可以创造价值的能力，能够在社会上发挥出来的能力，所以为了保
证我们的财富，作为技术人员，把通用技术、技能掌握住就是能力，以后可以到本
行业其他单位从事相关工作，不需要从头开始，你的积累可以发挥作用，那么你所
积累的能力就是获得财富的工具。缺什么？缺乏独立分析问题，解决问题的能力，
“独立”很重要，遇见事情都是打电话找张三、李四，这不是核心的能力，这只是
沟通能力，我们要练就的能力是解决这一问题、这一系列问题的核心能力，成为关
键环节的主载，就是我们的目标。
三、清楚什么是工作？
工作就是完成工作期间内（包括加班时间），公司、领导、同志、其他相关的
人所交给自己的事——按要求做事。因为停留在执行层面所以我们的工作就是按要
求做事，工作合格——按要求做完事。
四、清楚如何完成工作？
工作只有两种状态——完成的、没完成的。不存在好与坏，因为这都是人的主
观感受，因此只有“完成的”和“没完成的”。要求完成的都完成了就是合格的员
工（最低要求也是最高要求）。如何完成工作？1、清楚目标，审核者想要得到的
结果是什么？
2、清楚过程，如何达到目标，需要什么过程？
3、清楚重点和难点，这件事情的重点和难点在哪里？
4、选择最佳工作顺序。
5、遇到阻断及时反馈。
6、追求最后结果，不能半途而废。
在目前的企业工作，需要注意什么呢？确认任务的执行标准，要追问到底，不
清楚就问，管他是谁。因为，在过去出现的问题中，主要是对要求不理解、执行过
程中重点、难点不清楚，遇到阻断不及时反馈。

怎么样抓住就业机遇

一个人的成功，虽然要靠自身的能力，但也离不开机遇。对于处在人生选择重要关
头的应届大学毕业生来说，能不能抓住择业的机遇，不仅关系到能否顺利就业，而
且对走上社会以后的成长与成才都将产生重要影响。
那么，怎样才能抓住择业的机遇呢？
　　首先，择业的目标要明确、务实。诸多的机遇造就多种人生之路。站在人生选
择的交叉路口，你是选择城市，还是选择乡镇？是到内地，还是去沿海地区？是进
大机关、大单位，还是去企业、基层？是选择争相涌入热门单位，还是到急需人才
的艰苦行业？面对这种种抉择，最重要的是自己要有明确而务实的目标，要有利于
自身价值的实现。也就是说，哪里最能发挥自己才能，就要尽力设法抓住，不要轻
易放过。以往有些毕业生盲目追求大城市、大机关、大单位，结果常常会窝在一个
机构臃肿、人才积压的地方，用他们自己的话说：“憋得头上都快长出犄角了。”
这些深刻的教训应该吸取。
　　第二，竞聘的方法要正确、有效。人才市场的交流和竞聘是公平、公正、公开
的。因此，竞争择业的方法一定要正确而有效。这就需要抓紧时机，全面做好择业
竞聘前的各种准备工作，如相关信息的搜集，参加应试的技巧，如何推销自己等。
切不可坐失良机，把竞聘简单化，一门心思依靠“后门”，找关系，甚至以“金钱
”来疏通，这样做即便能奏一时之效，但用人单位最终看重的还是真才实学，“滥
竽充数”不会有好结果。
第三，提高自己综合素质。有一句名言：“机遇只偏爱那些有准备的头脑。”如果
你本身不具备一定的能力，就无法发现机遇。这就要求我们锻炼自身敏锐的观察力
、准确的判断力、丰富的想象力和科学的预见性。从根本上讲，要从知识、能力、
品德等方面不断充实和完善自己，提高自身的综合素质。这样你就会发现机遇到处
都是，即使受到挫折，也能从逆境中奋起，再创辉煌。

在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新
的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能
了。唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利
，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们
，形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光剑影的职场里保持坚
强的自信心，才有机会出人头地。

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