关于“人才过剩” 人才过剩

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关于“人才过剩”



陈玉选



人才过剩，在30年前文大后教育停滞百业待兴时期，是不可想象的神话。可是在今天却变成了社会一个难解的课题。受过高等教育的专业人才就业问题，到了必须解决的时候。但社会的就业机会是受客观经济状况制约的，有客观性；不是由人才决定就业岗位性质和数量，而是岗位的性质和数量在选择人才。除加速发展经济外，办法有二：1）我国是人口大国，必然是人才大国，人才过剩是必然现象，走出国门是开辟就业机会的一个很好渠道。2）我国的教育也应该顺应时代特点，专业设计不能过于狭窄，要有多元化适应性；一个专业要具有多项就业发展空间。

同时，加速经济发展离不开现代化的技术革命。现代化技术，使社会就业机会减少成为必然现象，从资本主义大机器工业革命以来就如此；技术设备扩大了生产，造成了一个古怪的现象：社会富了，一大批人反而穷了，原因就是失业--工作岗位被机器取代！随科学技术发展，原就业岗位数量递减现象，是技术革命的孪生兄弟。但也在推动着社会结构的变革；从原有行业退出的人力资源投入到新兴行业中去是历史的必然。所以，社会生产力的发展，社会财富增长了，社会的容纳力反而小了，是一个不正常的现象；这就提出了：如何抓住科学技术高度发展创造的历史机遇，充分利用剩余的人力资源，加快人类社会全方位发展，实现人类几千年的梦想这一重大的革命性课题。所以，人才过剩问题只有在社会变革的实践中才能获得最终解决。

改变旧的思维方式，从改革社会行业结构入手，组织实施过剩人才的战略转移：1）在原基础上扩大细化脑力劳动行业，增长就业机会；2）在社会疑点难点重点问题中开发新行业；3）扩大科学研究领域规模在社会行业结构中所占的比重，增长社会就业机会；4）扩大社会公益事业规模增长就业机会；5）要特别注重：要站在体制机制改革高度转变发展战略，改革社会分配制度和方式，兼顾新旧行业的利益关系，政府调控社会的合理投入，作为国家工程以确保均衡协调的发展，实施这一重大的社会历史转型。

绝望了！！！

昨天和今天去参加招聘会了，一个字：难！！！我的感觉就是绝望，被打击的彻底无言了，找工作简直比登天都难，真是毕业就是失业，一点都不假呀！

昨天建大有我们建筑的专场，我和同学天还没亮就起来，坐公交赶到了建大已经快8点了，那招聘会门口应聘的学生多的就没法说了，用人山人海绝对不为过，排了能有8行左右，后边的草坪上也是排满了人，我们几个就排在了最后边，觉得还是会有希望的。忽然听见别人说进去还要门票了，真绝望呀！没票不是白来了吗？问了旁边建大的他们说他们那边买票了，一张5块，一听觉得太好了，直接就跑过去买票，走到跟前才发现那里的人不比会场门口的人少，就老实的排队买票吧！由于人太多了，一会就没秩序了，就停止了卖票，工作人员说这样的秩序不卖票了, 人太多了，没人听，就一直那样耗着，无奈呀！最后叫了校警来维持秩序才又开始卖票了！快到跟前了，才知道人家对外售一张10块呀！没办法，买吧！终于拿到票了，“高高兴兴”的进场了，里面的人一个挨一个，把招聘单位围了个水泄不通！在里面转了一圈，找到了十一建比较适合，就在后面排了，人太多了，进不去也出不来呀！有位同学要出来，怎么都挤不出来，最后用吃奶的劲，吼了一声就往外挤，人道是出去了，只听见一声“吱”同时传来那同学绝望的声音：“兄弟们我的包呀！”一会里面招聘的站到椅子上说，女生我们不招，有几个女生叹了一声就低着头就往外挤出去了，不是建大的也尽量别排队了，我们主要招建大的，绝望呀！好不容易挤到了前面，刚和招聘的工作人员打了个照面，给他简历，他说自己只看建大的，其他学校由旁边的负责，就端起水杯继续喝水，我拿着简历等着投，可是又是一挤，我被挤到旁边的单位去了，被挤出来！绝望呀！不自觉的就说了一句脏话！哎，没办法呀！最后在其它的看了一下，人也很多，也不是很适合自己，就悻悻的走出了会场,走到外边忽然觉得太阳很刺很刺眼！！

今天我们学校举行招聘会，正如我预料的，大都是国内采煤挖矿的单位，根本就没适合我们的！那参加的阵容我就不想在说了，就排着对进去大概转了一下，没有适合自己的进出来了，另一个会场都没进就离开了~

真的不知道该怎么办呀！人太多工作单位太少，狼多肉少，不知道什么时候能找到工作了，真的毕业就等于失业吗！绝望呀~~~

ㄣろ-〆＝|√

真的不知道该怎么办呀！人太多工作单位太少，狼多肉少，不知道什么时候能找到工作了，真的毕业就等于失业吗！绝望呀~~~