大幅度增加居民和职工收入忽悠了谁？ 职工, 居民, 大幅度, 收入, 忽悠

狼图腾

刚回到家，上网看到一则关于国家发改委起草的建议，具体内容是即将在全国范围内大幅度的增加居民和职工收入，以利增强人们的消费心理预期，敢于消费，刺激市场，扩大内需。本人看后有许多问号？不解？个人想法全盘托出，纯属个人观点，不代表别人！我认为这样的消息真实度有多少？有待于下一步的证实！最起码的也得是国家政府在某个媒体的正式表态，而不是空穴来风！所以是忽悠！接着忽悠！现在不少的下岗和破产被迫买断身份的职工基本生活没有着落，全国范围内的90%以上的原国有企业都已经转制，纷纷摇身一变为民营或私营，而绝大多数的打工者其工资还不及国有退休职工的退休金多，原因是打工的人太多，老板不想给较高的工资！这部分人有多少？国家有具体统计吗？我想肯定不会少吧？可以说遍及全国各地！大部分人年龄都在30岁至55岁之间，按照原有国家退休政策要等到60周岁的！全国人民都知道他（她）们是支撑中国向前发展的主力军！也是牺牲最大的人群！由原来的公有制企业职工一夜之间变身为无业人员！有的领取微薄的工龄买断钱（2、3万元以下），而有的则分文没得！甚至连社区的低保钱都没有！有良心的中国人都说说我说的是不是事实？谁来主持一下正义，这些劳动者的收入怎么能得到有效增加的保证？靠什么来保证？全国人大立法？人家私营老板不认怎么办？有啥法来解决？而他（她）们上有老下有小，抚育家庭，服务社会，应得的报酬却不多！生活压力巨大！所以说国家出台政策应该统筹考虑，有切实措施来保证，这样大家才能得到政策的阳光，才能真正惠及广大人民群众！
　　果不其然，继前文“忽悠，接着忽悠”刚说了没有几天，现在媒体上就传来了关于增加“广大居民”收入的相关报道,不过让人大失所望的不是大多数居民，而是给少数的政府公务员和事业编制人员大幅度的增加收入！
　　
　　 请看下则报道“津贴补贴改革第二轮开始公务员冬天加薪到来,”（消息来源于2008.11.29早版经济观察报---东方财富）.
　　
　　 消息主要内容如下：11月中旬，河南省获准将全省公务员平均每月津贴补贴增加300元,这是该省规范公务员津贴补贴第二轮实施方案的一部分.“薪动”的不仅是河南,这是一个旨在规范公务员津贴补贴的三年计划实施的第二个年头,这个计划又被称为“阳光工资”改革。这个冬天因此成为一些地方公务员事实上的加薪季。而更大范围的第二轮调薪可能在明年渐次展开。在一些地方官员眼中，这也是刺激消费的措施之一.
　　
　　 11月中旬，河南省规范公务员津贴补贴第二步实施方案获得批准，全省公务员也将平均每月增长300元。此前公务员规范津补贴已完成第一步改革，省直机关已经实现了津贴补贴平均一年2.1万元的标准。此前一周，河南省召开省政府会议决定，批准河南省给事业单位人员预发工资性补贴，全省事业单位人员每月将平均提高300元.
　　
　　 在河北唐山，规范公务员津贴补贴也迈出了第二步。根据唐山市的规定，在职人员津贴补贴总水平在上年基础上人均提高600元/月。新工资从2008年1月起执行。这次调整后，普通科员的津贴补贴达到了每月2150元。一个正处级官员每月工资中津贴补贴将达到3030元，加上职务工资和级别工资两项，每月将达5000元.
　　
　　 中直机关在10月末也完成了第二步规范，一个部委下属单位普通科员增长300元/月。据悉这次调整原计划年初实施，但由于雪灾、地震等因素而一再推迟.
　　
　　 安徽省六安市裕安区则是第一次对公务员津贴补贴进行改革。知情人士透露，安徽省政府对该区的审核批准是平均一年1.34万，这次规范从2007年7月1日执行。11月19日，同属六安市霍邱县也决定展开该县第一次对津贴补贴进行规范，对公务员实行“阳光工资”.
　　
　　 在内蒙古，赤峰市、通辽市刚刚通过了津贴补贴调整方案，将尽快落实下去。按照公务员津贴补贴规范计划，各地如果不能一次实现标准，可以分三年逐步达到标准。而第一步改革大部分市县都没有达到，甚至相差很远。所以各省在今年初的预算中均预留了津贴补贴增长的资金.
　　
　　 “我们这个公务员津贴增长方案很早就报国务院了，去年年底，国务院一直没批，最近批了，平均涨300元，现在开始实施了." 11月25日，河南省一位知情人士说。按照计划，没到标准的地方政府年初都要报津贴补贴调整方案，但是否批准却不一定.他认为，事业单位的工资性补贴预发和公务员工资的调整与当前扩大内需、增加居民收入这个形势不无关系，最近地方政府年初报的方案开始集中得到批准，并且各级政府都要求，尽快落实发下去，视为刺激消费一个措施.
　　
　　 事业单位人员工资改革因为方案不曾出台，一直未能成行，但河南、唐山等地均自行决定适当给事业单位预发工资性补贴。仅这一项河南省就需要支出40亿元。唐山市去年的津贴补贴改革中支出了2.5亿元，这次的市直机关和事业单位的改革共支出了1.5亿元.安徽省要求限时在今年12月底前完成区县公务员的津贴补贴规范工作。原因是明年初安徽省直和市直机关要实行津贴补贴第二步调整，以皖北某市为例，在目前1.5万基础上申请增加6000元，达到2.1万，但这一方案至今未得到批准，只能等到完成区县第一步调整方可实施。那些还没有进行规范的地方则四处打听标准何时确定和实施。
　　
　　 有研究机构建议，在当前经济形势下，应建立职工工资的正常增长机制和支付保障机制，建议今年四季度出台提高明年工资的细则方案，通过增加居民收入，提高收入补贴等措施改变消费者收入现状和收入预期，为扩大消费创造条件.
　　
　　 怎么样？狐狸终于露出尾巴了吧？先在媒体上制造增加广大居民的收入的舆论，可结果是给少数的有权力的人员增加工资，低收入的工人、农民、社会其他贫困人员怎么办？还有没人管？扩大内需消费，拿什么来消？增强收入心理预期，拿什么来增？只凭忽悠吗？由此可见，前些日子我发表的“忽悠，接着忽悠”并不是瞎说！不是凭空想象！而是根据现今的中国国情的实际情况而进行深入分析的判断！
　　
　　 我文中提到的摘要如下：“看到一则关于国家发改委起草的建议，具体内容是即将在全国范围内大幅度的增加居民和职工收入，以利增强人们的消费心理预期，敢于消费，刺激市场，扩大内需。本人看后有许多问号？不解？个人想法全盘托出，纯属个人观点，不代表别人！”
　　
　　 “我认为这样的消息真实度有多少？还有待于下一步的证实！最起码的也得是国家政府在某个媒体的正式表态，而不是空穴来风！所以是忽悠！接着忽悠！”
　　
　　 现在不少的下岗和破产被迫买断身份的职工基本生活没有着落，全国范围内的90%以上的原国有企业都已经转制，纷纷摇身一变为民营或私营，而绝大多数的打工者其工资还不及国有退休职工的退休金多，原因是打工的人太多，老板不想给较高的工资！这部分人有多少？国家有具体统计吗？我想肯定不会少吧？可以说遍及全国各地!这部分人年龄大都在30岁至55岁之间，按照原有国家退休政策要等到60周岁的！全国人民都知道他（她）们是支撑中国向前发展的主力军！也是牺牲最大的人群！
　　
　　 由原来的国有制企业职工一夜之间变身为无业人员！有的领取微薄的工龄买断钱（2、3万元以下），而有的则分文没得！甚至连社区的低保钱都没有！有良心的中国人都说说我说的是不是事实？
　　
　　 谁来主持一下正义，这些劳动者的收入怎么能得到有效增加的保证？靠什么来保证？全国人大立法？人家私营老板不认怎么办？有啥法来解决？而他（她）们上有老下有小，抚育家庭，服务社会，应得的报酬却不多！生活压力巨大！现在看来，由中国的现实国情和刚才媒体报道的消息分析，前几天发改委起草的增加广大居民收入的纲领性文件，也仅仅停留在纲领这个层面上，几乎不可能真正能落实在现实社会中.
　　
　　 北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实说，给公务员涨工资刺激消费效果甚微，1998年亦是如此。当时采取积极财政政策后为了扩大内需刺激消费，曾连续三年提高公务员收入，但居民消费并没有提高甚至一直萎缩。而且，他表示，目前公务员收入水平与地方其他职业收入者或者平均工资水平比较都要高，而且这种差距正在拉大。公务员的工资增长速度现在明显高于居民收入增长速度.
　　
　　 李实认为，由于公务员工资决定机制基本上是政府内部决定，不太考虑市场上同样素质人员的工资水平，这种情况下可能带来一些不太合理的地方。他说，按照年初计划，津贴补贴涨了也就涨了，但如果明年还继续涨显然不妥，因为决定明年加薪与否是在目前这个经济形势下做判断，如果不考虑到企业层面的职工工资下降问题、整个社会其他人群的收入问题，将带来收入差距继续扩大等不符合国民收入分配原则的现象.
　　
　　 我的个人观点是说国家出台政策应该统筹考虑，而不应该只停留在文件纸面上，要有可靠的切实措施来保证能实行，这样大家才能都得到党的富民政策的阳光，才能真正惠及广大人民群众！